Aitortza programak oso garrantzitsuak dira I-FLOWrentzat. Ez da soilik "egin beharreko gauza zuzena", baizik eta gure lankide talentudunak lanean inplikatuta eta pozik mantentzeko funtsezkoa. I-FLOW harro dago gure taldekideak babesteaz eta haien lorpenak saritzeaz.
-Pizgarri Bonus Programa
-Bezeroarentzako Zerbitzuaren Bonus Programa
- Lankide Bikainenen Aitortza Programa (MEA)
- Barne Erreferentzia Programa
- Taldeko PK Sariak
Negozio helburuak lortzeagatiko sariak
Batez bestekoaren gainetik dauden soldatak
Karrerako Garapen Aukera
I-Flow-ek langileen karrera-garapena baloratzen du, goranzko eta funtzio anitzeko mugimendu-aukerak eskainiz.
Norberaren garapena
I-Flow-ek uste du etengabeko ikaskuntzak bakarrik gidatuko dituela pertsonak norbere buru hobeago bat izatera, industriako liderra harrapatzera edo are liderra izatera ere.
• Dale Carnegie College-ren prestakuntza
• Barne Merkataritzako Prestakuntza (Industriaren Joerak, Talde-eraikuntza, Talde-motibazioa)
• Barne Prestakuntza (Teknologia eta Negozioak)
Hedapen ahaleginak
I-Flow-ek zabalkundea handitzeko aukera gisa hartzen du.
aukera ona bere ikuspegia zabaltzeko, industria aurkitzeko eta pareko bikainengandik ikasteko.
Argitaratze data: 2020ko apirilaren 19a